学生社团 | “领头羊”培训计划思享会（第一期）

学生社团| “领头羊”培训计划思享会（第一期）

学生社团作为校园文化建设的重要阵地，其干部队伍是引领社团发展的核心力量。为深入贯彻“在参与中历练，在奉献中获得”的育人理念，切实提升学生干部综合素养与业务能力，我校精心构建“领头羊”培训计划，旨在通过发挥骨干表率作用，以“头雁效应”带动全员奋进，为社团高质量发展注入青春动能，助力校园文化建设提质增效。 6月5日晚，首期“领头羊”培训计划思享会于明德大厦春山咖啡圆满举行。学生处与安全处相关负责人、学生社团指导教师代表及学生干部代表齐聚一堂，围绕社团建设管理展开深度研讨与经验交流。

动员讲话中，与会教师结合校友反馈，强调学生社团在学生成长中的重要价值，鼓励现任干部珍惜平台机遇，以创新思维探索社团发展路径，打造更具活力与影响力的校园文化品牌。经验分享环节，各社团负责人结合实践成果展开交流：

XIT啦啦操俱乐部 队长黄燕燕介绍，通过定期举办内部技能挑战赛，激发成员竞争意识，实现以赛促学。该模式成效显著，团队今年斩获国家级啦啦操比赛3项冠军，在提升竞技水平的同时强化了团队凝聚力；

天光航空航天科技协会会长辛雨桐分享依托专业学科优势，开展科普讲座、模拟飞行体验营等特色活动，成功营造校园科创文化氛围；

金融投资协会会长萧家耀以5月举办的“十三周年圆桌论坛”为案例，介绍新老社长经验传承机制，并通过股票模拟交易大赛、行业大咖分享会等活动，推动理论与实践融合；

厦工龙狮鼓乐坊代表陈子芸围绕“非遗传承与团队建设”，阐释社团作为文化传承载体与成员精神家园的双重定位。

自由研讨环节，师生就活动策划、人才培养、资源整合等议题展开热烈讨论，提出加强文化建设、优化激励机制、创新活动设计等建议。指导教师代表现场回应学生关切，强调需完善社团组织架构、深化专业融合、提升活动内涵，切实增强社团吸引力与育人实效。本次思享会搭建了社团干部互学互鉴的平台，充分展示各社团创新成果，为学校优化社团管理提供实践参考。未来，学校将持续深化“领头羊”培训计划，在政策支持、资源保障、专业指导等方面精准发力，进一步发挥社团育人功能，助力学生全面发展，推动校园文化建设迈向新高度。