厦门市高层次人才分为五类。
第一类：杰出人才
1.诺贝尔奖获得者。
2.中国国家最高科学技术奖；图灵奖、菲尔兹奖、普利兹奖、邵逸夫奖等国际知名奖项获得者。
3.中国科学院院士、中国工程院院士。
4.中国社会科学院学部委员、荣誉学部委员。
5.美国、日本等科技发达国家科学院院士、工程院院士；台湾中央研究院院士。
6.国家“万人计划”杰出人才入选者；国家“千人计划”顶尖人才和创新团队项目入选者。
7.国际电气和电子工程师协会会士。
8.经市委人才办按程序研究确认，相当于上述层次的顶尖人才。
第二类：国家级领军人才
1.以下人才计划入选者：
（1）国家“千人计划”创新人才长期项目、创业人才项目、高层次外国专家项目入选者。
（2）国家“万人计划”领军人才；“新世纪百千万人才工程”国家级人选；国家杰出青年科学基金项目完成人。
2.以下奖项获得者：
（1）中国青年科技奖、青年科学家奖获得者、中国青年女科学家奖获得者；“长江学者奖励计划”特聘教授；国家有突出贡献的中青年专家；国务院学位委员会学科评议组成员。
（2）国家级教学名师；中宣部文化名家暨“四个一批”人才；国医大师、吴阶平医学奖获得者；中华技能大奖获得者、中国工艺美术大师、全国杰出专业技术人才；梁思成奖获得者。
（3）国家自然科学奖、国家技术发明奖一等奖获得者（前3位完成人），国家科技进步奖特等奖获得者（前5位完成人）；国家级教学成果奖特等奖获得者（前3位完成人）；中国标准创新贡献奖获得者（个人奖）；中国专利金奖前2名；福建省科学技术重大贡献奖。
3.近5年，以下职务担任者：
（1）国家重点实验室主任、学术委员会主任；国家工程实验室、国家工程（技术）研究中心、国家能源研发（实验）中心主任。
（2）国家科技重大专项、国家重点研发计划项目负责人；国家“973计划”项目首席科学家；国家“863计划”领域主题专家组组长、副组长、召集人。
（3）国家级医学会专业委员会主任、副主任。
（4）厦门市12条千亿产业链群相关领域，世界500强企业总部技术研发负责人或管理团队核心成员（前3位）、中国500强企业主要经营管理人才（须持有职业经理人证书）。
4.独角兽企业创始人（每个企业限2人）；厦门市经“一事一议”给予重大支持的顶尖人才和团队负责人（团队限2人）。
5.经市委人才办按程序研究确认，相当于上述层次类别的人才。
第三类：省级领军人才
1.以下人才计划入选者：
（1）国家“千人计划”短期项目、青年千人计划项目入选者；国家“万人计划”青年拔尖人才；中科院“百人计划”；科技部“创新人才推进计划”；福建省特支计划、“百人计划”；“闽江学者”特聘教授。
（2）连续两次入选厦门市拔尖人才；厦门市“双百计划”海外高层次人才、领军型创业A类以上人才；市青年“双百计划”杰出青年人才。
（3）享受国务院特殊津贴专家；省部级有突出贡献中青年专家；福建省宣传文化系统“四个一批”人才、文化名家。
2.以下奖项获得者：
（1）全国名校长、模范教师、优秀教师、优秀教育工作者；福建省杰出人民教师荣誉称号获得者。
（2）全国技术能手、国家级技能大师工作室领衔人；国家级非物质文化遗产传承人；福建省技能大师；福建省工艺美术大师。
（3）国家自然科学奖、国家技术发明奖二等奖，国家科技进步奖一等奖获得者（前3位完成人）。
（4）省级自然科学奖、科学技术奖、技术发明奖一等奖第1完成人，省级科技进步奖特等奖前3名；全国知识产权领军人才（企业类）；中国专利优秀奖、中国外观设计金奖，福建省专利奖特等奖、一等奖（前2位）；福建省青年科技奖；厦门市重大科技贡献奖。
（5）全国精神文明建设“五个一工程”奖单项奖；中国文化艺术政府奖单项奖一等奖、二等奖第1名；中国广播影视大奖；全国播音主持“金话筒”奖；茅盾文学奖、鲁迅文学奖、长江韬奋奖。
3.近5年内，以下职务担任者：
（1）国家重点实验室、国家工程实验室、国家工程（技术）研究中心、国家能源研发（实验）中心副主任前2名；省部（重点）实验室主任、学术委员会主任；省部工程实验室主任，省部工程研究中心主任。
（2）国家“973计划”项目首席科学家助理、课题组第一负责人且课题通过结题验收；国家“863计划”主题项目或重大项目首席专家，专题组组长、副组长,且专题通过验收。
（3）省级医学会专业委员会主任、副主任。
（4）厦门市12条千亿产业链群相关领域，世界500强企业地区总部技术研发负责人或管理团队核心成员（前3名）、中国民营500强企业技术研发负责人、管理团队核心成员（前3名）。
（5）在厦门市12条千亿产业链群相关领域企业担任高管以上职务，且年薪达到本市上一年度城镇单位在岗职工平均工资8倍以上的人才（不含柔性引进的）。
4.近5年内来厦创业，名列清科中国创业投资机构年度排行榜、投中中国最佳创业投资机构年度排行榜前20名机构的核心投资决策团队主要负责人。
5.经市委人才办按程序研究确认，相当于上述层次类别的人才。
第四类：市级领军人才
1.厦门市“双百计划”领军型创业类B、C人才、“海纳百川”人才计划领军人才获得者（金鹭英才卡持卡人）、市青年创新创业人才A类、市拔尖人才。
2.省级自然科学奖、科学技术奖、技术发明奖二等奖，科学技术进步奖一等奖获得者（前3位完成人）；省级教学成果一、二等奖获得者（前3位完成人）；副省级城市、省会城市科技进步奖一等奖获得者（前3位完成人）；国家标准的第一起草人；省社会科学优秀成果奖二等奖（第1位完成人）；
3.正高级教师、特级教师、省名校长、省教学名师、省学科带头人；省会城市、副省级城市医学会专业委员会主任、副主任。
4.中国戏剧奖、大众电影百花奖、电影金鸡奖、音乐金钟奖、全国美术展览奖、曲艺牡丹奖、书法兰亭奖、杂技金菊奖、摄影金像奖、民间文艺山花奖、电视金鹰奖、舞蹈荷花奖获得者；全国优秀儿童文学奖获得者。
5.取得世界大学排名前200名学校的博士学位，所学专业学科门类为理学、工学，从事我市重点产业相关领域工作，且具有1年以上工作经历的人才。
6.在厦门12大千亿产业链领域相关企业任职，担任高管以上职务或中层以上技术岗位，且年薪达到本市上一年度城镇单位在岗职工平均工资6倍以上的人才（不含柔性引进的）。
7.经市委人才办按程序研究确认，相当于上述层次类别的人才。
第五类：骨干人才
1.厦门市“海纳百川”人才计划银鹭英才卡获得者。
2.出站后留（来）厦工作的博士后。
3.具有博士学位，或高级专业技术职务任职资格、或高级技师职业资格的机关企事业单位人才。
4.随市重点产业和教育、卫生等社会事业项目引进的具有硕士学位（或具有本科学历且中级专业技术职务任职资格）的专业技术人才。
5.经市委人才办按程序研究确认的急需紧缺特殊专业人才。
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